75% doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân lực ngành AI

Theo báo cáo mới nhất từ Statista, 75% doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng chuyên gia AI đang gặp khó khăn do thiếu nhân lực. Trong đó, 32% tổ chức tài chính coi việc thiếu nhân tài AI là một rào cản lớn để đạt được các mục tiêu chiến lược.

Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo khiến cho lực lượng lao động phải có những thay đổi để theo kịp xu thế.

Tuy nhiên, đây lại là cơ hội cho lực lượng lao động trẻ đón đầu xu hướng nghề nghiệp vô cùng tiềm năng này. Và AI không dừng lại ở mức cơ hội, mà đang trở thành yêu cầu bắt buộc với phần lớn lao động trẻ.

Phát biểu tại hội thảo “Tái thiết lập thị trường việc làm với Blockchain và AI”, TS. Nhan Cẩm Trí, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF), nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trang bị những kiến, thức kỹ năng công nghệ tiên tiến như Blockchain và AI trong bối cảnh chuyển đổi số toàn cầu.

Đặc biệt, bên cạnh các chương trình học chính khoá, ngoại khoá trong nhà trường, TS Trí đề cao tinh thần tự học, khuyến khích sinh viên cần chủ động học tập, nghiên cứu để làm chủ các công nghệ này.

Đối với ngành AI, ông Đào Trung Thành, Phó Viện trưởng Viện ABAII, chỉ ra tình trạng thiếu hụt nhân lực AI đang là vấn đề cấp bách trong nhiều ngành, đặc biệt là ngành ngân hàng.

Theo báo cáo mới nhất từ Statista, 75% doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng chuyên gia AI đang gặp khó khăn do thiếu nhân lực. Trong đó, 32% tổ chức tài chính coi việc thiếu nhân tài AI là một rào cản lớn để đạt được các mục tiêu chiến lược.

Đặc biệt, trong bối cảnh Blockchain và AI chưa được đưa vào chương trình học chính thức của các trường Phổ thông, Đại học như hiện nay, việc tự nghiên cứu, tìm hiểu thông tin qua các kênh học tập trực tuyến là vô cùng cần thiết.

Ông Trần Huyền Dinh, Chủ nhiệm Uỷ ban Ứng dụng Fintech, Hiệp hội Blockchain Việt Nam, chia sẻ quan điểm rằng: “Blockchain và AI không chỉ là những công nghệ xu hướng, mà đã trở thành yếu tố thiết yếu giúp thế hệ trẻ phát triển và thích ứng với nền kinh tế số. Việc làm chủ Blockchain và AI sẽ mang lại nhiều lợi thế cho lực lượng lao động trẻ trong bối cảnh thị trường lao động đang “khát” nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành này”.

66% nhà lãnh đạo cho biết họ sẽ không thuê nhân sự thiếu kỹ năng AI.

Tại sự kiện, ông Lê Anh Quốc, Giám đốc Vận hành CTCP AlphaTrue, chia sẻ những con số ấn tượng về sự phát triển của thị trường tài sản mã hoá tại Việt Nam. Cụ thể, theo báo cáo của Chainalysis, Việt Nam hiện đứng thứ 5 trên thế giới về chỉ số chấp nhận tài sản mã hoá, với hơn 105 tỷ USD dòng vốn từ thị trường Blockchain đổ vào nước ta trong giai đoạn 2023-2024.

Hơn 85% người làm nghề tự do tại Việt Nam sở hữu tài sản mã hoá, trong đó 34% đã bắt đầu chấp nhận thanh toán bằng loại tài sản này. Đây là minh chứng rõ nét cho sự chuyển mình mạnh mẽ trong việc ứng dụng công nghệ tài chính hiện đại tại Việt Nam.

Đặc biệt, với sự quan tâm của Chính phủ đối với ngành blockchain sau khi Chiến lược Blockchain Quốc gia được Thủ tướng Chính phủ công bố vào ngày 22/10/2024, thị trường này được đánh giá sẽ còn phát triển mạnh mẽ và bùng nổ hơn bao giờ hết. .

Bà Lê Vũ Hương Quỳnh, Giám đốc Phát triển Việt Nam – Tether: “Sự kết hợp giữa Blockchain, AI và các công nghệ tài chính khác sẽ mang lại sự thay đổi toàn diện cho ngành tài chính toàn cầu, tạo ra một sự tăng trưởng bùng nổ chưa từng có”.

Vì vậy, bà Quỳnh khuyến khích các bạn sinh viên, đặc biệt là sinh viên ngành Công nghệ tài chính của Đại học UEF đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực này cần tận dụng tốt cơ hội để xây dựng sự nghiệp vững chắc trong kỷ nguyên số hiện nay.

Thu Thủy-Link gốc