Hai mặt của thị trường việc làm ở Mỹ

Theo Axios, người dân Mỹ đang sống trong hai thực tại kinh tế khác biệt: người có việc làm thì nhiều khả năng sẽ tiếp tục ổn định, còn người thất nghiệp thì khó thoát khỏi cảnh này.

Nhân viên làm việc tại cửa hàng ở New York, Mỹ. Ảnh: THX/TTXVN

Thực tế này bắt nguồn từ thị trường lao động ít tuyển dụng, ít sa thải tại Mỹ. Tỷ lệ sa thải ở khu vực tư nhân đang ở mức thấp kỷ lục. Tuy nhiên, đằng sau đó là bức tranh u ám với với người thất nghiệp hoặc những lao động không hạnh phúc với công việc hiện tại của họ.

Tăng trưởng việc làm đã chững lại khi các doanh nghiệp phải vật lộn với những chính sách thương mại thiếu ổn định. Tuy nhiên, thị trường lao động chưa ghi nhận làn sóng sa thải lớn. Theo công ty Challenger, Gray & Christmas, số lượng cắt giảm việc làm trong tháng 6 giảm 49% so với tháng trước, xuống còn gần 48.000. Chiến lược gia David Kelly tại J.P. Morgan Asset Management nhận định: “Nhiều nhà tuyển dụng chờ đợi không muốn sa thải người lao động, cho đến khi họ thấy dấu hiệu rõ rệt của suy thoái”.

Bên cạnh đó, theo thông tin từ chính phủ Mỹ, thị trường lao động nước này đã đón thông tin bất ngờ vào tháng 6 với mức tăng trưởng vượt kỳ vọng là thêm 147.000 việc làm.

Tuy nhiên, theo tính toán của cựu quan chức kinh tế Mike Konczal dưới thời cựu Tổng thống Joe Biden, 85% trong số việc làm tăng lên đó đến từ hai lĩnh vực là giáo dục và chăm sóc sức khỏe. Chính phủ Mỹ cho biết, việc tuyển dụng trong các lĩnh vực khác hầu như không thay đổi.

Điều đó tiếp nối xu hướng “thị trường việc làm đóng băng” đã gây ảnh hưởng đến nền kinh tế Mỹ trong những năm gần đây. Xu hướng này trở nên trầm trọng hơn do sự phát triển vượt trội của trí tuệ nhân tạo (AI), khi các nhà tuyển dụng thử nghiệm biện pháp giúp lực lượng lao động của họ năng suất hơn.

Dữ liệu riêng được công bố vào đầu tháng 7 cho thấy số lượng lao động bị sa thải đã giảm 188.000 trường hợp vào tháng 5. Nhưng số lượng người được tuyển dụng mới cũng giảm 112.000 trường hợp, xuống mức thấp hơn đáng kể so với mức trước đại dịch COVID-19. Ngoài ra, trong tháng 5, trung bình 5 người thất nghiệp sẽ chỉ có 1,07 vị trí tuyển dụng để lựa chọn.

Số lượng người tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp đang ở mức cao nhất kể từ năm 2021. Đây là dấu hiệu cho thấy người lao động thất nghiệp đang mất nhiều thời gian hơn để tìm được việc làm.

Nhà kinh tế học Nela Richardson tại công ty ADP phân tích: “Chúng ta đang ở trong một thị trường việc làm phức tạp, tuy không sụp đổ nhưng thiếu động lực, thiếu xáo trộn và thiếu tuyển dụng, điều này đã rõ nét trong nửa đầu năm nay”.

Hà Linh/Báo Tin tức và Dân tộc

Link gốc