Thưởng Tết 2025: Nơi rủng rỉnh, chỗ trắng tay…

Dù tình hình sản xuất kinh doanh chưa hết khó khăn song nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn cố gắng thưởng Tết với mức ngang bằng, thậm chí cao hơn năm ngoái để tri ân, giữ chân người lao động.

Thưởng 2 – 3 tháng lương

Thời điểm này, công nhân Cty May mặc Dony (TPHCM) cấp tập tăng ca đến hơn 8 giờ tối mỗi ngày để kịp tiến độ giao hàng. Thu nhập của công nhân dao động từ 15 – 18 triệu đồng/tháng. Theo ông Phạm Quang Anh, Giám đốc Cty Dony, Cty có đơn hàng đến hết quý 1/2025. Năm nay hiệu quả kinh doanh tốt, Cty có lợi nhuận và đang kỳ vọng đạt được mục tiêu gấp rưỡi năm ngoái. “Chúng tôi đã lên kế hoạch thưởng Tết ngay từ đầu năm 2024. Như mọi năm, công nhân sẽ được thưởng một tháng lương. Những người làm tốt có thể nhận tới 2 – 3 tháng lương trong dịp Tết năm nay. Công nhân cũng sẽ được nghỉ Tết tới 2 tuần để về quê sum họp gia đình” – ông Anh cho biết.

Công nhân sản xuất tại Cty may mặc Dony. Ảnh: U.P

Lãnh đạo Cty CP Đầu tư Thế Giới Di Động thông tin, mức thưởng Tết 2025 bình quân 28 triệu đồng/người, cao gấp 2,5 lần năm 2024. Đại diện Cty cho biết, thưởng Tết tăng nhờ kết quả kinh doanh khả quan trong năm nay, đồng thời khích lệ tinh thần và chăm lo đời sống nhân viên tốt hơn. Cty hiện có hơn 60.000 người, tổng số tiền thưởng Tết gần 1.700 tỷ đồng.

Cty CP Đồng Phú Cường (Đồng Nai), chuyên về may mặc cũng vừa công bố kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 với mức bình quân hơn 12 triệu đồng/người, cao hơn 4 triệu đồng so với năm trước. DN cũng thực hiện chính sách thưởng 300 nghìn đồng/người cho cán bộ, công nhân có mặt đúng giờ làm việc vào ngày khai trương đầu năm sau Tết.

Bắc Giang và Bắc Ninh chưa có thông tin thưởng Tết

Tết Nguyên đán năm 2024, Bắc Giang có 311 doanh nghiệp thưởng Tết cho hơn 178.000 lao động, với mức bình quân hơn 6,6 triệu đồng/người, tăng 17,46% so với năm 2023. Mức thưởng cao nhất hơn 146 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng/người. Tỉnh Bắc Ninh có 549 doanh nghiệp có thưởng Tết cho người lao động . Mức thưởng bình quân trong các doanh nghiệp đã báo cáo là hơn 6,7 triệu đồng/người, cao nhất nằm trong khối doanh nghiệp FDI với mức 390 triệu đồng (cao hơn năm 2023 là 10 triệu đồng).

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang và Bắc Ninh, năm nay, đến thời điểm này, tỉnh Bắc Giang và Bắc Ninh chưa có thông tin về việc thưởng Tết. Đến tháng 12, các doanh nghiệp mới báo cáo về kế hoạch thưởng Tết.

Nguyễn Thắng

Đại diện Cty TNHH Jakob Sài Gòn (Bình Dương), chuyên sản xuất và kinh doanh hệ thống dây thừng và phụ kiện cho biết, năm 2024 dù còn khó khăn song DN đã quyết định thưởng Tết cho người lao động hai tháng lương cơ bản. Trong đó, lương tháng 13 được chia ra để chuyển vào lương tháng và lương tháng 14 được chuyển một lần. Ngoài ra, DN còn tặng quà cho các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. DN này hiện có gần 1.000 lao động, ngoài lương cơ bản 5,2 triệu đồng/tháng, người lao động còn được hưởng các khoản khác gồm tiền chuyên cần 500 nghìn đồng/tháng, hỗ trợ nhà ở 500 nghìn đồng/tháng/người, tác phong làm việc 500 nghìn đồng/tháng/ người, thưởng năng suất từ 300 – 500 nghìn đồng/tháng/người và phụ cấp khác…

Cty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chuyên gia công dây dẫn điện cho xe ô tô hiện có khoảng 7.000 lao động. Theo bà Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty, hằng năm Ban giám đốc đều phối hợp với tổ chức Công đoàn tổ chức hoạt động tri ân người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Theo đó, công nhân làm việc 10 năm được thưởng 2 triệu đồng; 15 năm thưởng 3,6 triệu đồng; 20 năm là 8 triệu đồng. Toàn Cty có gần 1.000 công nhân được nhận tiền thưởng này.

Chị Nguyễn Thị Sang (công nhân Cty TNHH Yazaki EDS Việt Nam) chia sẻ: “Tôi rất an tâm khi được làm việc ở đây bởi việc làm, thu nhập và tiền thưởng luôn ổn định. Công đoàn Cty cũng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo. Những ngày Tết, gia đình tôi chỉ cần mua sắm thêm vài thứ là có một cái tết đầy đủ”.

Bên cạnh thưởng Tết, nhiều DN còn chủ động sắp xếp lịch để công nhân được nghỉ dài ngày, nhất là những người ở xa về thăm gia đình. Đơn cử như Cty TNHH Nidec Việt Nam cho công nhân nghỉ Tết 10 ngày; Cty TMDV-SX Bảo Huy cho công nhân nghỉ Tết kéo dài khoảng 20 ngày và tổ chức “chuyến xe 0 đồng” đưa công nhân về quê ăn Tết miễn phí. Công nhân trở lại bằng phương tiện khác sẽ được Cty hỗ trợ chi phí, tiền xăng xe…

Bất động sản không thưởng Tết

Nói về thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp bất động sản tại TPHCM khẳng định, tình hình đang khó khăn, chắc chắn nhân viên, người lao động không có lương tháng thứ 13 chứ đừng nói đến thưởng.

Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Văn Hậu, Tổng giám đốc Cty CP Bất động sản Asian Holding cho biết, năm nay là năm đầu tiên Cty không có thưởng Tết. Cty chỉ có quà và hỗ trợ vé xe cho nhân viên ở xa về quê đón Tết.

Lãnh một tập đoàn bất động sản tại TPHCM chia sẻ với phóng viên: “Cả 3 năm nay, thị trường bất động sản lao dốc. Cty không đạt chỉ tiêu kinh doanh, nhân viên bị cắt hết chế độ, cắt giảm người… Hiện nay Cty vẫn còn việc để làm, nhân viên được nhận lương là may mắn. Chỉ cố gắng trả lương đúng hạn cho nhân viên, còn thưởng Tết chắc chắn là không có”.

Một số nhân viên môi giới bất động sản cho biết, những năm trước, lúc thị trường bất động sản “sốt”, tùy vào kết quả kinh doanh, nhân viên các DN bất động sản được thưởng Tết từ 50 – 100 triệu đồng là bình thường. Với tình hình thị trường gần như đóng băng trong năm nay, nhiều người không dám nghĩ đến thưởng.

“Cũng như năm ngoái, năm nay chắc chắn không có thưởng Tết. Tôi chỉ mong Cty trụ được qua giai đoạn khó khăn này là mừng lắm rồi” – anh Hoài, nhân viên một Cty bất động sản tại TPHCM nói.

Nhiều chính sách chăm lo Tết cho người lao động

Theo ông Huỳnh Văn Tuấn, Trưởng ban Tuyên giáo Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TPHCM, năm nay TPHCM có nhiều chương trình chăm lo Tết như “Tấm vé nghĩa tình” tặng vé xe, tàu lửa, vé máy bay… cho công nhân, người lao động là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, có nhiều thành tích xuất sắc; chương trình “Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình”, tặng phiếu mua hàng để công nhân vui sắm tết; tặng quà, họp mặt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, LĐLĐ tỉnh sẽ trích từ nguồn kinh phí công đoàn tỉnh hỗ trợ 1.000 vé tàu, Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 450 vé tàu cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê. Ngoài vé tàu, tổ chức công đoàn sẽ dành 80 suất vé máy bay cho công nhân, lao động về quê. Công đoàn các cấp vận động thêm sự hỗ trợ của các doanh nghiệp tổ chức “Chuyến xe Xuân” đưa đón lao động về quê và chăm lo cho người lao động ở lại đất khách đón Tết.

Theo bà Nguyễn Thị Như Ý, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, các cấp Công đoàn của tỉnh dự kiến tặng 82 nghìn phần quà Tết.

U.Phương-H.Chi-D.Quang-M.Thắng

Link gốc