VCB: Khẳng định thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu

Với mục tiêu chiến lược đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 trở thành ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn lực tại Việt Nam, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã và đang đổi mới toàn diện công tác quản trị và phát triển nguồn lực. Những giải thưởng, những ghi nhận của các tổ chức trong nước và quốc tế trong lĩnh vực nhân sự thời gian qua là minh chứng cho những nỗ lực của Vietcombank trong hành trình thực hiện mục tiêu chiến lược đã đề ra.

Ông Hồng Quang – Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự, đại diện Vietcombank nhận cúp “Harmonia” từ BTC giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

Các đại biểu của Vietcombank chụp ảnh lưu niệm cùng ông William Ng – Tổng Biên tập Tạp chí HR Asia, Chủ tịch Hội đồng đánh giá giải thưởng HRAA

Vietcombank tự hào là nơi hội tụ nguồn nhân lực chất lượng cao, là một trong những thương hiệu nhà tuyển dụng có uy tín, vững mạnh và cạnh tranh nhất trên thị trường. Hãy cùng tìm hiểu thêm về thương hiệu tuyển dụng Vietcombank, nơi ước mơ và khát vọng được chắp cánh.

Thông tin tuyển dụng công khai

Thông tin tuyển dụng của Vietcombank luôn được phổ biến rộng rãi và cập nhật mới liên tục thông qua nhiều kênh và phương tiện khác nhau: Website tuyển dụng, trang Fanpage Vietcombank, sự kiện ngày hội việc làm tại các trường Đại học và một số Báo điện tử có uy tín trong nước.

Phương thức tuyển dụng đa dạng

Vietcombank áp dụng nhiều phương thức tuyển dụng, hướng tới nhiều đối tượng ứng viên tiềm năng:

Tuyển dụng cán bộ có chức vụ: nhằm tìm kiếm, thu hút các cán bộ quản lý có chất lượng trong các lĩnh vực mới, lĩnh vực khan hiếm nhân sự.

Tuyển dụng cán bộ có kinh nghiệm: nhằm thu hút nhân sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng trên thị trường.

Tuyển dụng cán bộ không có kinh nghiệm: nhằm thu hút sinh viên mới ra trường, ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển, trong đó, Vietcombank có cơ chế tuyển riêng cho các sinh viên tốt nghiệp loại giỏi/xuất sắc các trường Đại học uy tín trong nước (ứng viên được miễn vòng thi kiến thức chuyên môn).

Ngoài các hình thức tuyển dụng nêu trên, Vietcombank tuyển dụng liên tục các vị trí nhân viên hỗ trợ kinh doanh, cộng tác viên, thực tập sinh,…

Công tác thi tuyển minh bạch

Quy trình tuyển dụng tại Vietcombank luôn đảm bảo yếu tố khách quan, minh bạch bắt đầu từ thông báo tuyển dụng, nhận hồ sơ đến khâu thi tuyển và chấm điểm.

Công tác nhận hồ sơ được thực hiện phần lớn theo hình thức nộp hồ sơ trực tuyến trên hệ thống tuyển dụng online; giao diện các kênh thông tin như Website, fanpage, … thường xuyên được đổi mới, tạo sự thân thiện, gần gũi với ứng viên. Đối với công tác thi tuyển, Vietcombank là ngân hàng tiên phong khi thực hiện thi tuyển trực tuyến với quy mô toàn hệ thống, các ứng viên được làm bài thi trên máy tính, kết quả được hiển thị ngay khi kết thúc bài thi.

Môi trường làm việc đáng mơ ước

Vietcombank hiểu rằng cán bộ, nhân viên đại diện cho thương hiệu tuyển dụng của ngân hàng, do đó, Vietcombank đã xây dựng một cộng đồng cán bộ, nhân viên năng động, đa dạng bằng cách:

– Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn minh, hỗ trợ và khuyến khích sáng tạo, học hỏi;

– Cung cấp đa dạng các chương trình đào tạo nhằm phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho cán bộ, nhân viên;

– Khuyến khích cán bộ, nhân viên tham gia vào các hoạt động xã hội, góp phần vào mục tiêu phát triển bền vững của ngân hàng.

Các ứng viên của Vietcombank sẽ luôn nhận được những giá trị tốt nhất trong công tác tuyển dụng, qua đó có những cơ hội tốt nhất để chứng tỏ bản thân, để cùng được hợp tác, đóng góp vào sự phát triển của Vietcombank, đúng như định hướng “Chung niềm tin vững tương lai”.

Tham gia ngay cùng Vietcombank tại địa chỉ duy nhất: https://tuyendung.vietcombank.com.vn.

P.V

Link gốc